刺客信条奥德赛装备怎么洗练
在游戏《刺客信条：奥德赛》中，玩家可以通过洗练来提高装备的属性，让角色变得更加强大。具体操作如下：
埃德马弗利是什么意思
埃德马弗利（Edmund Fitzgerald）是一艘著名的货船，于1975年在加拿大安大略湖畔的温泽市（Windsor, Ontario）附近沉没。这艘船以其不幸的沉没而闻名，因为它是历史上最著名的悲剧性海难之一。
为什么在国企中有的人得了很多荣誉，很多年后依然还是普通员工
因为工人有着工人思维，不懂国企里面的规则，以为有技术，获得了一定的荣誉就可以往上升了，实际上并不是这样的，作为一个大学毕业就在央企里面混的人，谈谈我的看法吧。内容过于残酷，但是都是亲身经历或者看到的。
1、工人的荣誉都是安慰下面工人的
在国企和央企里面是有明确的等级之分的，有些企业根据地位不同，将帽子的颜色改变，工人是蓝帽子，管理人员是红帽子之类的，但是不管怎么区分，工人和管理人员是有明确的区分的。
为了让工人安安心心的工作，那些所谓的管理人员会给工人制定很多条条框框让他们去执行，执行的好就给予一定的荣誉，原则上是鼓励工人踏踏实实干活的工具，大部分荣誉都是没有什么价值的，谁听话就把荣誉给谁，这样的荣誉其实没有什么含金量的，只有公司内部认可而已，没什么其他的。
2、工人不懂得国企的规则
其实很多工人的能力是非常高的，但是就是因为不懂得其中的规则，导致长期以来都是工人，国企里面的规则其实是非常多的，但是公司只会给你灌输一个观念，那就是只要你好好做，就会有出头的机会，实际上真的是这样吗？
之所以企业这样说，是因为他希望大部分工人都可以踏踏实实工作，这样做方便管理，但是对于个人发展而言，做好自己的工作只是第一步，其他的工作也是要做的，比如处理好和领导的关系，让领导重视自己，还有找机会表现一下自己等等，这些都是非常重要的。
3、工人的晋升渠道有限
虽然现在提倡大国工匠之类的，但是在国企里面，工人的晋升通道是非常有限的，能力摆脱工人的身份。走上管理岗位的简直凤毛菱角，从我所在的央企，很少有工人因为优秀成为管理人员的，以前还可能多一点，工会和书记可能由工人担当，但是现在，非常少，因为管理人员都已经人满为患了，他们还整天想着晋升呢，怎么会轮到下面工人呢？
最后，在国企里面有的人得了很多荣誉，很多年后依然还是普通员工。
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